Header Ads

Selasa, 25 Oktober 2022

Patrick Vieira: Bos Crystal Palace mengatakan pintu tidak terbuka untuk manajer kulit hitam


IMIXBET : 
Vieira, satu-satunya manajer kulit hitam di Liga Premier, mengatakan lebih banyak yang harus dilakukan untuk mendorong pemain kulit hitam ke dalam manajemen. menunjukkan bahwa 43% pemain Liga Premier dan 34% pemain EFL berkulit hitam, tetapi hanya 4,4% manajer.


Kami harus memberikan kesempatan kepada orang kulit berwarna," kata Vieira kepada Football Kami sama baiknya dengan orang lain. Dan kami tidak perlu memiliki kesempatan lebih atau kurang dari orang lain.AGENBOLA


Ketika Anda melihat lima liga teratas di dunia dan Anda melihat jumlah pelatih kulit hitam yang Anda miliki di divisi pertama atau kedua itu tidak cukup. Ada kurangnya kesempatan di sana. Ada kurangnya koneksi dari pemain kulit hitam untuk menghubungkan diri kita sedikit lebih banyak dengan orang-orang yang membuat keputusan.


Tapi secara keseluruhan saya percaya bahwa pintu tidak terbuka bagi kami untuk melakukan apa yang bisa kami lakukan dan masuk ke manajemen. Ketika saya berbicara tentang manajemen, saya berbicara tentang tim, tetapi saya juga berbicara tentang level yang lebih tinggi juga.


Kami perlu diberi lebih banyak kesempatan untuk menunjukkan bahwa kami sebaik orang lain.Vieira, salah satu pemain terbaik di era Liga Premier, memenangkan Piala Dunia bersama Prancis pada 1998 dan Piala Eropa dua tahun kemudian.


Dalam karir gemilangnya di Arsenal, gelandang itu memenangkan Liga Premier tiga kali, termasuk dua kali ganda, dan merupakan bagian dari tim 'Invincibles' yang tak terkalahkan pada 2003-04. Dia juga memenangkan gelar Serie A sebanyak lima kali.AGENJUDI


Setelah karir bermainnya berakhir, ia mengelola New York City dan Nice sebelum mengambil alih di Palace pada Juni 2021. Vierira mengatakan dorongan dari direktur pelaksana Manchester City Brian Marwood saat ia menyelesaikan karir bermainnya yang membawanya ke manajemen.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Diberdayakan oleh Blogger.